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創(chuàng)新文化

公司一方面建立和完善公司科技創(chuàng)新體系，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)委員會作用，加大對科技創(chuàng)新工作的投入，并對科技創(chuàng)新工作者進行充分激勵；另一方面，積極引導(dǎo)一線班組開展科技創(chuàng)新工作，努力鍛造一支具有豐富經(jīng)驗和創(chuàng)新精神的科技創(chuàng)新團隊。經(jīng)過多年的努力，公司范圍內(nèi)尊重創(chuàng)新、爭相創(chuàng)新的創(chuàng)新文化氛圍日益濃厚，創(chuàng)新已經(jīng)成為長江電力廣大員工的共同工作意識和行為習(xí)慣，青年員工也在創(chuàng)新中快速成才成長。
創(chuàng)新文化

公司一方面建立和完善公司科技創(chuàng)新體系，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)委員會作用，加大對科技創(chuàng)新工作的投入，并對科技創(chuàng)新工作者進行充分激勵；另一方面，積極引導(dǎo)一線班組開展科技創(chuàng)新工作，努力鍛造一支具有豐富經(jīng)驗和創(chuàng)新精神的科技創(chuàng)新團隊。經(jīng)過多年的努力，公司范圍內(nèi)尊重創(chuàng)新、爭相創(chuàng)新的創(chuàng)新文化氛圍日益濃厚，創(chuàng)新已經(jīng)成為長江電力廣大員工的共同工作意識和行為習(xí)慣，青年員工也在創(chuàng)新中快速成才成長。
創(chuàng)新文化

公司一方面建立和完善公司科技創(chuàng)新體系，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)委員會作用，加大對科技創(chuàng)新工作的投入，并對科技創(chuàng)新工作者進行充分激勵；另一方面，積極引導(dǎo)一線班組開展科技創(chuàng)新工作，努力鍛造一支具有豐富經(jīng)驗和創(chuàng)新精神的科技創(chuàng)新團隊。經(jīng)過多年的努力，公司范圍內(nèi)尊重創(chuàng)新、爭相創(chuàng)新的創(chuàng)新文化氛圍日益濃厚，創(chuàng)新已經(jīng)成為長江電力廣大員工的共同工作意識和行為習(xí)慣，青年員工也在創(chuàng)新中快速成才成長。

建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)

搭建創(chuàng)新平臺

規(guī)劃和建設(shè)長江電力技術(shù)研究中心"大型水輪發(fā)電機組狀態(tài)識別項目""青年創(chuàng)新工作室"；完善和新建機械實驗室，二次裝置實驗室，設(shè)備校驗實驗室，水情自動化實驗室等8個公司級實驗室。

保障研發(fā)投入

建立研發(fā)投入穩(wěn)定增長長效機制，2022年科研發(fā)投入超5.8億元。

培育創(chuàng)新文化

加強創(chuàng)新文化建設(shè)，打造"創(chuàng)新創(chuàng)效型"班組，開展全員"科技創(chuàng)新日"等活動，營造尊重創(chuàng)新，比拼創(chuàng)新的良好風(fēng)尚。

保障科技投入

完善人才的培養(yǎng)，發(fā)展，評價，使用以及引進機制，制定和實施有利于人才成長的政策措施，營造優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境。

加強外部合作

發(fā)揮公司整體優(yōu)勢，加強與設(shè)備制造，建設(shè)等單位的戰(zhàn)略合作，整合資源，實現(xiàn)重大技術(shù)突破。